Innovación Abierta o Cerrada

Al momento de decidir como gestionar la innovación y que tipo de innovación utilizar encontramos una gran complicación, que tipo de innovación utilizamos??? para poder responder esta pregunta, primero debemos responder otras preguntas, Cuál es la estrategia de la empresa en relación con la innovación?, Cuál es el objetivo de gestionar la innovación?, y Cuál es el nivel de innovación que tiene nuestra organización?, respondiendo estas preguntas podemos responder que tipo de innovación se adecua a nuestra realidad.

Creando oportunidades para la Innovación

Para fomentar las innovaciones y emprendimiento dentro de las empresas debemos dar las oportunidades necesarias para crear este clima de innovación y potenciar la empresa y sus colaboradores, una alternativa es ceder parte de la nueva propiedad con el fin de fortalecer los vinculos y empoderar al colaborador con la innovación.

Creando una Cultura Innovadora

No es tan dificil innovar, pero si lo es crear la cultura innovadora en las organizaciones ya que todos estan preocupados del día a día que se olvidan que deben realizar cambios, mejoras o simplemente evolucionar a nuevos productos o servicios que los clientes estan requiriendo. Debemos trasmitir estas nuevas formas de evolucionar las cuales generan valor agregado, diferenciación y ventajas competitivas,  si queremos permanacer en el tiempo y ser sustentable como organización. Estas innovaciones se deben trabajar en forma transversal para generar un compromiso real de las personas que componen la empresa y que sientan ser parte de ella y no un empleado más. Asimismo los gerentes deben tener la capacidad de transmitir en todos los niveles estas nuevas formas de crear valor y considerar los incentivos que se requieran para motivar y extraer esas ideas que estan ahi presente y nadie las aprovecha.