No es tan dificil innovar, pero si lo es crear la cultura innovadora en las organizaciones ya que todos estan preocupados del día a día que se olvidan que deben realizar cambios, mejoras o simplemente evolucionar a nuevos productos o servicios que los clientes estan requiriendo. Debemos trasmitir estas nuevas formas de evolucionar las cuales generan valor agregado, diferenciación y ventajas competitivas, si queremos permanacer en el tiempo y ser sustentable como organización. Estas innovaciones se deben trabajar en forma transversal para generar un compromiso real de las personas que componen la empresa y que sientan ser parte de ella y no un empleado más. Asimismo los gerentes deben tener la capacidad de transmitir en todos los niveles estas nuevas formas de crear valor y considerar los incentivos que se requieran para motivar y extraer esas ideas que estan ahi presente y nadie las aprovecha.
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